Top تحسين علاقتك بمديرك Secrets
Top تحسين علاقتك بمديرك Secrets
Blog Article
هل تعانين من تصبغات الوجه؟ إليك هذه العلاجات الطبيعية والطبية
لا يمكن للمدير ان يستغني عن الموظف النشيط والناجح ومن يثق بمهاراته لا يخاف من المدير ويحافظ على مصلحة العمل بين الطرفين. من واجبات المدير ان يكون صارما والا يكون شديد الحساسية من دون السكوت عن الخطا.
كيف أجذب مديري في العمل؟ إذا كانت لديك الوقت الوفير إسأل مديرك إذا كان هناك أي مهمة يمكنك أن القيام بها، وقم بدعم الآخرين في فريقك بمشاريعهم، ودائماً قم بمد يد المساعدة إذا استطعت.
إذا كانت تواجهك مشاكل مع مديرك، لا تحاول حل ذلك بالانتقال من مكتب لمكتب، ومن قسم لآخر، للشكوى منه، والبكاء على حالك.
العمل هو الوسيلة الأكثر قدرةً على استثمار مهارات وقدرات وشغف الأفراد في مجال معين وتوظيفها وصقلها للحصول على خدمة أو منتج يفيد المجتمع والبيئة المحيطة، ويعود بالفائدة على الموظف أو الشّخص المنتج من خلال شعوره بأهميته ودوره في المجتمع والبيئة التي يعيش فيها، إضافة للعائد المالي والمقابل الذي يحصل عليه نتيجة لبذله الجهد والوقت والفكر والطّاقة اللازمين لإنجاز مهمات معينة كلّ بحسب وظيفته وموقعه.
فبعض المديرين يتبعون سياسة الباب المفتوح بينهم وبين موظفيهم، حتى يمكنهم تقديم الشكاوى والمقترحات وفتح حوار.
هناك فكرة شائعة لدى البشر بأن ما سيفهم إذا طلب أحدهم النصيحة، أنه سيبدو غبيا، ولكن أجرت جامعة هارفارد للأعمال بحثًا ثبت فيه أن طلب النصيحة، يمكنه إظهارك بمظهر الأكثر كفاءة.
والبعض الآخر لا يفضل النقاشات في مكتبه، والاقتصار على الاجتماعات والعمل، وهنا سيكون من الأفضل تقديم المقترحات المفيدة للعمل وأفكار لمشروعات جديدة.
يتحدث المديرون في الاجتماعات، أو خلال مرورهم بين المكاتب، عن السلوكيات التي لاقت استحسانهم، أو بعض الموظفين وأدائهم الإيجابي خلال الشهر بالإشادة أو التكريم وحتى تحفيزهم ماديا.
قصة نجاح شركة نايكي، وكيف تفوقت على أديداس عملاق صناعة الملابس الرياضية
١ تفاعل واحد عرض مزيد من التعليقات لعرض أو إضافة تعليق، يُرجى تسجيل الدخول
قضايا اجتماعية الخادمة في المنزل قنبلة موقوتة كيف تتعاملين اضغط هنا معها
يتحدث المديرون في الاجتماعات، أو خلال مرورهم بين المكاتب، عن السلوكيات التي لاقت استحسانهم، أو بعض الموظفين وأدائهم الإيجابي خلال الشهر بالإشادة أو التكريم وحتى تحفيزهم ماديا.
تعتبر العلاقة بين الرؤساء والمرؤوسين من أهم العلاقات اليومية للناس وعلى الرغم من آلاف السنين التي قضيناها في التعامل مع هذه العلاقات، إلا أننا مازلنا غير قادرين على التعامل مع التوتر الذي يعززونه في بيئة المكتب.